周延在财税机关做会计，在别人看来，这是许多人梦寐以求的职业。在企业工作的同学曾不只一次向周延抱怨：在企业里我们就是摆设。周延，你不一样，我们真羡慕你，工作对口待遇又好。
周延刚开始也这么想。可是时间越久，他越困惑。机关里好像没有人需要他的业务，他刻苦钻研专业知识，但是比不上精通思想政治工作的人讨领导欢心。“领导好像并不关心业务，也不关心部门的学习。他们更擅长做思想政治工作。”他在日记里这样写。
战略处的处长是思想政治专业毕业。从部队转业后被调来这里作处长。虽然他已经略微了解会计专业的一些常识，但是一旦深入到具体的业务操作，他就很不理解。
事实上，金松也是这样的人。他并非专业出身，业务工作也并不出色。但是他和处长在思想政治工作的配合上非常出色。虽然他们在开会时也经常会说“感谢大家的劳动成果”，但是很明显，他们更重视思想政治工作的“指导意义”。
“就是没有他们咱们单位也能正常运行。”周延曾经向别人抱怨。不幸的是，这抱怨从同事口中传到了金松耳朵里，接着，处长就知道了。
没有人批评他，但是很明显，空气开始逐渐冷淡下来。处长每次开会都有意无意强调，除了专业工作，我们也应该重视思想的改造。
副处长本来5月即将退休，周延和金松都是竞争副处长的有力人选。但是周延知道，他的仕途，可能要遭受一场比较大的挫折。吹捧奉承，他不是不懂，只是做不出来。
“小周这人啊，性格比较鲜明。”他屡次听到处长向别人这样介绍他。在机关里，这就是“不成熟不稳重”的同义语。
果然，“鉴于原战略处副处长已经退休，从现在起，副处长由金松同志担任。”同事们关切的眼光一下纷纷投到了周延身上。周延竭力维持着平静轻松的表情，虽然眼神已经出卖了他的失望。
“外行指挥内行何时休？”周延无奈地在纸上划，然后小心地涂掉。
虽然周延业务能力和创新能力的分数都遥遥领先，这次的副处长职位还是没有轮到他。周延屡屡问自己：不懂政治工作，对于一个会计也是错误么？但是没有答案！