炎龙博客的《会计就业谈》这个系列已经写了三篇了：《利益集团之行政事业单位》、《国企、外企与民企》和《各利益集团内的区别》。虽然在上篇炎龙博客说现在毕业的大学生注定要承受社会转型的代价。但这只是从整体而言的，从每个毕业生个体来说，仍然可以尽力去争取好的结果。根据前三篇对目前就业各方向的分析，优劣程应该可以一目了然了。以炎龙博客的理解，各方向的优劣程度排列如下：
1、外企非大陆工
2、经济发达地区公务员
3、垄断国企正式工
4、民企股份工
5、外企大陆工
6、雇员
7、竞争国企正式工
8、垄断国企非正式工
9、竞争国企业非正式工
10、民企非股份工
当然上述情况是对一般情况的总结，不包含一些特殊情况，例如你们那里特别穷，公务员拿不到任何灰色收入等等。
好了，在你找工作的时候，你要记得的是，尽量往高处走。不要被一些花言巧语所迷惑，不要被一些所谓人力资源专家的“看长远发展”的说法所弄糊涂。你一定要记住，你站的越高，那么你跳的就越远，看长远发展绝对是起点高的跳的远。不要相信专家们所谓的职业生涯设计，那不是真的。
理解了这些，炎龙博客再和大家就具体问题谈谈。
怎么分辨正式工与非正式工？
对于公务员，要询问是否进入国家编制。如果不进编制，即为雇员；对于国企，不要直接询问是否正式工，他们会义正言辞的告诉你：“我们这里都是正式员工”。你要注意，这里多了一个字：正式“员”工，里面分为正式工和非正式工。（要记住，中国的国企和央视是一家的，说的话一定要反着听，不然你一定上当）你最好是找内部人了解下，这样最清楚。如果不认识人的话，你应该看他这个招聘是什么部门在主要操作。如果是某个业务部门自己在招聘，而不是总部人力资源部出面招聘的话，多半都是非正式工了。最后，可以询问多久可以“转正”，如果他们闪烁其词，仍然在解释“都是正式的”云云，或者他们告诉你3到6个月的“试用期”，那么你基本可以肯定是非正式工了。
开始的收入重要吗？
炎龙博客经常遇到在这个问题上胡说八道的所谓专家。他们认为一开始不要太在意收入，要看长远发展。这是典型的不负责任的专家。你可以想象一下，什么东西决定了一个岗位的收入？很简单，在不同公司间，市场形式好的，有长远发展的公司的岗位，要比没有前途公司的同样岗位收入高；在一个公司内部，有长远发展规划的重要岗位要比没有前途的临时岗位的收入高。开始收入的高度反映了公司对你这个岗位的重要性的看法。你是认为一个重要的岗位有前途，还是认为一个不重要的岗位有前途？
去大公司还是去小公司？
还有一种骗人的说法，是说去小公司更可以锻炼人。这种说法荒谬无比。小公司由于实力不济，往往没有高手级的人才，也无法开展一些需要强大资源才能进行的市场运作。这决定了你无法向真正的高手学习，也无法积累大型市场运作的经验。记住，锻炼打大仗的本领，比锻炼一两个人单打独斗的经验有价值得多。
白领会失业吗？
答案是：会，而且炎龙博客估计还会大规模失业。你要知道的一点是，中国是一个人力资源无穷无尽的国家，还有那么多的农民在等待着加入城市就业大军。现在的所谓白领，不过是在吃青春饭而已。等他们40岁左右的时候，大量的新的年轻毕业生能够用比他们低的工资来做同样的工作（炎龙博客估计那时中国的劳工保障法案仍然是不健全的，也没有什么工会来保护他们），那个时候，就会出现中国第一次大规模的白领失业浪潮。
做专业性的工作，还是做销售？
要看个人情况而定，一般情况而言，首先要看自己是否有做销售的潜力；其次，要看是销售的领域是否有技术含量，不要放弃自己的专业而去做没有什么技术含量的销售业务。如果你已经拥有了一个很有技术含量的专业，如医学、法律等等，千万不要放弃，机会成本太高了。你要知道，在这个专业领域，没有多少人能够和你竞争的（眼睛别只盯住每年毕业的那些医学毕业生），因为你要知道，如果你改行去卖保险，那么将有数千万职高生、失业青年和你竞争，而且很可能你竞争不过他们。但是，如果是在有技术含量的领域，从事市场工作往往是一条捷径。
通过什么渠道找工作最好？
不同的渠道，主要用来发布不同的岗位。例如，招聘网站、是外企招聘大陆工，民企招聘非股份工比较多用的渠道；国企招聘非正式工多用报纸、人才市场；而公务员、国企正式工，则多半要通过考试和内部关系了。
找什么样的行业比较好？
所谓“男怕入错行”，其实男女都一样。大学毕业生找工作，主要找的是行业，学的专业是否“对口”还在其次。对行业要有提前预测性。现在好的行业未来不见得好。在中国未来5 年炎龙博客比较看好的行业是：微电子、金融、建筑、法律、医药、生化。如果你学的专业正好是这几个，那很好；如果不是也不要紧，你可以考研究生，也可以去做这些领域的市场工作。
最后炎龙博客还要提醒一点：如果你要做销售，也要做这些有前景的行业的销售，而不要去做超市的销售。